Services de la Ligue Braille : Orientation, Formation et Insertion professionnelle

Le Service d'Insertion professionnelle

Services aux travailleurs aveugles et malvoyants

2. L'adaptation du poste de travail

En collaboration avec le futur employeur, le Service d'insertion de la Ligue Braille analyse l'organisation effective du travail afin d'identifier d'éventuels obstacles à l'insertion. Lorsque la personne handicapée de la vue occupe un emploi, une adaptation du poste de travail est souvent nécessaire. Cette adaptation est possible grâce à différents outils électroniques ou informatiques qui modifient la forme de l'information et rendent ainsi la lecture et l'écriture accessibles aux personnes aveugles ou malvoyantes.
Parfois, le poste de travail demande une étude ergonomique (éclairage, disposition, ...). Une démarche globale est alors nécessaire. L'ensemble de la chaîne de travail est prise en considération afin d'identifier où la personne va être insérée. Il est indispensable d'analyser l'organisation effective du travail, en amont et en aval, pour repérer les éventuels obstacles à une bonne intégration et pour trouver l'adaptation qui répond le mieux aux besoins de la personne et de l'entreprise.
Après avoir testé différents systèmes avec la personne handicapée au sein de l'entreprise, des démarches précises auprès des pouvoirs publics compétents permettent d'obtenir le remboursement des aides techniques.

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