Arbeidsbemiddelingsdienst
Diensten voor werkgevers
1. Informatie geven en sensibiliseren
De consulenten van de Arbeidsbemiddelingsdienst hebben ook als opdracht u zo duidelijk en concreet mogelijk te informeren over de werkelijke impact van de visuele handicap. Alleen op die manier raakt de handicap ontsluierd, wordt de situatie gededramatiseerd en kan een vertrouwensklimaat geschapen worden.
Onze consulenten kunnen u gedetailleerde informatie geven over de diverse technische hulpmiddelen, de handicap en hoe die zich concreet vertaalt in een jobsituatie. Elke visuele handicap is anders en vereist een specifieke aanpassing van de werkpost. Wij kunnen een oplossing aanbieden die het beste beantwoordt aan de noden van uw onderneming of organisatie en de blinde medewerker.
Daarnaast organiseert de dienst ook een bezoek aan het bedrijf. De sollicitant maakt op die manier kennis met de werking van bedrijven en hun eisen op het vlak van tewerkstelling. Tegelijk ontmoet hij ook het leidinggevend personeel van deze bedrijven.
Om de komst van de visueel gehandicapte optimaal voor te bereiden, voert de dienst, indien gewenst, kennismakingsgesprekken met toekomstige collega's.
Heeft u vragen ? Wij zoeken samen met u de antwoorden !
E-mail : werk@braille.be
Tel. : 02 533 32 11
Welke richting kiezen?
Zich ontwikkelen
- Centrum voor beroepsopleiding van de Brailleliga
Arbeidsbemiddelingsdienst
- Diensten voor blinde en slechtziende medewerkers
1. De zoektocht naar een baan: zich voorbereiden
2. Aanpassing van de werkpost
3. De follow-up tijdens de tewerkstelling
4. Informatie over financiële tegemoetkomingen
5. Enkele voorbeelden van integratie
- Diensten voor werkgevers
1. Informatie geven en sensibiliseren
2. Haalbaarheid nagaan
3. Administratieve ondersteuning
4. Doelgericht opleiden
5. Nazorg
6. Informatie over financiële tegemoetkomingen
7. Enkele getuigenissen
- Brochure « Heb oog voor wat ze kunnen ! »
einde van de pagina
|
