Arbeidsbemiddelingsdienst
Diensten voor werkgevers
5. Nazorg
Als u een persoon met een visuele handicap heeft aangeworven, kan zowel de werkgever als de betrokken werknemer nog steeds een beroep doen op de Arbeidsbemiddelingsdienst.
We kunnen bijvoorbeeld helpen wanneer medewerkers moeite hebben om hun taken te vervullen omdat hun gezichtsprobleem verergert. Ook zij die aanvankelijk geen gezichtsproblemen hadden en die als gevolg van een ziekte of een ongeval blind of slechtziend worden, kunnen terecht bij de dienst.
De werkplaats van de betrokkene wordt indien nodig aangepast zodat deze zijn baan in de onderneming kan behouden. De mogelijke profielen worden onderzocht indien men denkt aan een overplaatsing.
Heeft u vragen ? Wij zoeken samen met u naar antwoorden !
E-mail : werk@braille.be
Tel. : 02 533 32 11
Welke richting kiezen?
Zich ontwikkelen
- Centrum voor beroepsopleiding van de Brailleliga
Arbeidsbemiddelingsdienst
- Diensten voor blinde en slechtziende medewerkers
1. De zoektocht naar een baan: zich voorbereiden
2. Aanpassing van de werkpost
3. De follow-up tijdens de tewerkstelling
4. Informatie over financiële tegemoetkomingen
5. Enkele voorbeelden van integratie
- Diensten voor werkgevers
1. Informatie geven en sensibiliseren
2. Haalbaarheid nagaan
3. Administratieve ondersteuning
4. Doelgericht opleiden
5. Nazorg
6. Informatie over financiële tegemoetkomingen
7. Enkele getuigenissen
- Brochure « Heb oog voor wat ze kunnen ! »
einde van de pagina
|
